2017年中国言实出版社中层领导岗位竞聘通知
为进一步深化人事制度改革，建立适应我社发展需要的人力资源体系，根据我社中层干部竞聘的相关规定，经社委会研究，2017年我社实行中层领导干部竞聘上岗，并对社内外公开竞聘岗位。有关事项如下：
一、竞聘岗位
（一）一编部主任（部门正职级）1人
（二）总编室副主任（部门副职级）1人
（三）财务部主任（部门正职级）1人
（四）财务部副主任（部门副职级）1人
（五）销售中心副主任兼营销策划部主任（部门副职级）1人
（六）数字出版中心副主任（部门副职级）1人
二、竞聘条件
（一）认真学习习近平总书记系列重要讲话，贯彻落实党的各项方针政策，能够开拓创新，求真务实，作风民主，团结同志，广泛联系群众。
（二）大学本科以上（含大学本科）学历（具有10年以上工作经验，思想、工作等综合表现优良者，学历可放宽至大专）以及与所竞聘职务相关的专业知识技能，一编部主任、总编室副主任须具有中级三年以上的专业技术职称，同时具有责任编辑证。
（三）遵纪守法，带头遵守各项规章制度，近三年没有因各种原因受过纪律处分的记录。
（四）爱岗敬业，带头钻研业务，一编部主任、总编室副主任须具有选题判断能力和编辑加工水平（本社竞聘人员参考前两年完成任务情况和前两次质量检查评比情况）。
（五）身体健康，能正常履行工作职责。
（六）三年以上工作经验；特别优秀的年轻员工或因工作特殊需要的，可以参加竞聘，成绩优秀者可以破格选拔聘用。
（七）近三年中获优秀党员、先进工作者增加20%分数（社内竞聘人员）。
（八）行政后勤岗位须参考前两年绩效考核情况（社内竞聘人员）。
三、竞聘程序
（一）2月8日前，成立聘任工作领导小组，负责竞聘的组织、评审等相关工作。
（二）2月10日，公布竞聘岗位、报名条件，开始报名。报名时间截止13日。
（三）聘任工作领导小组对报名竞聘者进行资格审查，2月14日公布参加竞聘人员名单。
（四）2月15日下午2:30举行竞聘。竞聘人员每人演说时间为10分钟，主要介绍自身基本情况、提出竞聘岗位工作设想、完成任务的措施以及部门管理意见、党建工作计划。
（五）2月20日前，聘任工作领导小组完成考察、民主测评等各项工作，社委会根据考察情况研究决定拟聘部门领导人选。
（六）社委会研究确定人选后，聘任工作领导小组将予以公示。
四、报名办法
将申请表提交社人力资源主管（联系电话：010-61935533）处或将报名表至以下邮箱：liying@zgyscbs.cn。
中国言实出版社
2017年2月10日
附：各竞聘岗位岗位职责
一、一编部主任岗位职责
1.负责指导本部门编辑严格遵守党和国家方针政策、出版纪律，以及国务院研究室、中国言实出版社的相关规定。
2.负责本部门图书选题组织，以及初审、编辑加工的管理。
3.负责本部门的任务分配以及行政管理、服务工作。
4.负责本部门图书的复审，以及图书质量管理工作。
5.负责本部门人员廉洁从业的监督，承担廉洁从业主体责任。
6.负责社里交办给本部门的其他各项工作任务的落实。
7.负责本部门的目标管理以及绩效考核核算工作。
8.会同总编室做好本部门图书相关的工作。
9.负责本部门本版书选题策划。
10.在全社年度图书质量检查排名末位，取消年终先进评选资格。重大质量事故，按照社质量管理相关规定执行处罚。
二、总编室副主任岗位职责
1.负责组织全社图书选题信息审核。
2.协助总编室负责人定期组织本社图书质量评比，对质量有问题的图书，提出处理意见和建议。
3.协助总编室负责人协调与出版管理部门以及相关部门工作关系，确保编辑出版工作顺利推进。
4.负责图书版权管理，与各编辑部一起做好图书参评各种奖项、申报有关资助等准备工作。
5.负责因质量问题被读者投诉或有关部门处理的图书的处理工作，并对责任编辑提出处理意见。
6.负责选题立项后的发布工作，以及图书编辑加工的分配工作。
7.负责选题登记、选题档案管理及全社图书选题计划的制定。
8.负责选题申报表的填写、送审、管理工作，以及选题论证会前的材料准备和会后的归档管理工作。
9.负责选题的效益评估，与销售部、编辑部一起，对读者定位、市场定位、同类书对比、发行范围、成本投入、实际效益做出预测，提交选题论证会讨论。
10.负责选题论证会的组织，会前两天将选题信息以电子版提交编委会主任。
三、财务部主任岗位职责
1.负责部门日常管理，包括部门人员管理及绩效考核管理等。
2.负责落实财务报销审批管理办法，严格执行开支审批流程，保持收支平衡。
3.负责对现金及银行存款进行管理。
4.负责对邮购、现金销售、零售等款额的管理。
5.负责图书出版补贴的登记统计。
6.负责对各类业务原始单据的管理，并分类整理和归档。
7.负责对各类发票及收据的管理。
8.负责对内部核算部门的收、支记账工作，按时上报货币资金收入明细表，并及时向社长汇报每日到款情况等。
9.负责对销售中心的相关业务进行管理，包括回款明细表核对、中心业务人员奖励分配、相关销售费用审核等。
10.负责每月工资表的制定、发放以及工会经费的报销。
四、财务部副主任岗位职责
1.负责会计凭证的编制。
2.负责每月的财务报表、统计填报等相关工作。
3.负责固定资产的管理，并做好部门核算。同时定期与办公室相关负责人核对，做到账实相符。
4.负责货币资产的管理，包括财务印章、法人名章的管理以及货币资金管理制度制订等。
5.负责国税、地税等相关事宜申报工作。
6.负责年终决算工作，包括准确填报年终决算报表并做好相关数据备份、归档工作。
7.负责退税及残保金填报工作，同时负责配合社内外审计工作。
8.负责读者服务部、广告经营部等相关业务费用核算工作。
9.负责电脑账套的维护，并做好年结及每年期初开账工作。
10.负责向财政部递交每年的定期报表工作。
五、销售中心副主任兼营销策划部主任岗位职责
1.根据全社年度编辑出版任务目标，制定营销策划方案并负责选题引进工作。
2.负责与总编室进行选题立项以及与各编辑部书稿加工的沟通联系，对图书、音像制品首次印制数提出建议并严格控制数量。
3.负责中心销售任务指标的下达与分解、落实与考核、实施与监督，每月及时向分管领导汇报任务完成情况，同时制定下一阶段工作计划。
4.负责制定中心年度工作规划、业务计划，并负责中心内部各项管理制度、请示报告等文件的起草与实施。
5.负责组织、监督各营销渠道（包含团购直销、民营、电商等）业务的开展，定期安排中心各片区销售经理对相关客户进行走访，及时调整营销思路和营销方式。
6.负责中心非书店渠道的各项招标业务，并积极开拓新的发行渠道及站点。
7.负责全国图书订货会和全国书博会各项工作的组织与实施。
8.负责出版社发行信息系统的管理以及与有关部门信息系统协调，并及时导出相关报表向分管领导及社长汇报。
9.负责中心各项业务统计和业务报表的管理，并及时、准确地向社领导提供相关数据信息。
10.负责中心业务人员月绩效工资（提成）及季度、年度奖金等的计算报表制作、核算。
六、数字出版中心副主任岗位职责
1.负责中心各平台系统安全、网络环境安全、平台访问压力和访问速度的技术保障，同时定期反馈所出现的问题并及时处理解决。
2.负责与中心各成员沟通协调优化用户体验和平台功能管理，采集受众对平台功能等反馈意见并分析采纳。
3.协助数字出版中心负责人制定中心各平台建设计划（包括选题策划、栏目设置等），根据平台的定位拟定需求，按期完成平台建设任务。
4.负责落实项目过程管理，整理归档项目过程中的相关文档并及时提交档案资料室存档，
5.负责依据项目进度计划，落实推进各阶段具体工作，并及时向中心总监、分管领导、社绩效考核小组提交项目进度报告。
6.负责协助数字出版总监组织项目验收，包括制定各项项目验收标准及验收后的平台运行协调保障，及时解决平台运行出现的问题，制定应急预案，协调技术保障。
7.负责管理各平台，确保平台安全运营，同时确保网络安全，严防出现重大事故，一旦出现，应立即启动紧急预案和应急机制，并制定惩罚制度追究相关责任人的责任。
8.负责招投标工作管理以及财政项目使用管理，严格执行有关制度，廉洁从业。
9.协助数字出版总监负责中心财务预算管理和执行，确保财政专项资金使用安全并合法、合规。
10.协助数字出版总监负责中心安全生产，依法、依规管理和监督战略合作单位，审查合同、协议的合法合规性。