中国言实出版社是国务院研究室主管主办的国家级出版单位，成立于1995年，主要出版党和国家重大方针政策的研究成果及其相关的辅导读物，同时出版哲学、政治、法律、经济、管理、历史、文化以及干部教育、成人教育、技术职务考试类等图书，曾获得中国政府出版奖、中国图书世界馆藏影响力100强等荣誉。为适应传统出版向现代出版转型需要，近年来主办了中国政策研究网、e政通优秀党政读物出版平台、中国政策专家库、中国政府出版品国际营销平台等现代出版项目，根据业务发展需要和人才队伍结构特点，特招聘副总编辑1人、数字出版中心业务总监1人、销售部销售总监1人，优秀者可解决户口。
    有意者请于2016年6月7日前将个人简历发送至邮箱liying@zgyscbs.cn（标明“姓名及应聘**职位”字样并写清岗位描述）。
    报名时间：2016年4月27日—6月7日。

中国言实出版社网址：http://www.zgyscbs.cn
地址：北京市海淀区北太平庄路甲1号
联系电话：010-61935533       

联系人：李 颖

一、新媒体运营与维护专员（1名）

岗位职责：
1.建设并管理出版社官网、微信公众账号和微博官方账号，同时进行数据监控并定期进行总结分析，改进和提高相关内容，提高运营效率及效果。
2.根据出版社情况原创微博内容并确保互动数量及质量。
3.根据出版社情况设计微信公众账号发布内容及相关活动并确保可实施性，提高出版社的知名度和提升出版社图书在业界的影响力。
4.有一定的全网推广概念，可根据出版社实际情况设计线上线下互动性活动。
5.了解和搜集网络上各同行以及竞争对手的信息动态，分析其优势与劣势，定期维护和更新相关信息发布平台内容。
任职要求：
1.大学本科以上学历，计算机、新闻传播学、市场营销等相关专业优先。
2.熟悉各种新媒体运营工具并且能够熟练运用，熟悉基本的Office办公软件及photoshop等图形处理软件等。
3.懂微信运行，有设计基础，有较强的文字功底，有互联网思维，能够制作简单的H5页面。
4.喜欢研究新媒体动态，对微博、微信等新媒体有一定的了解及维护经验。
5.有一定的电脑维修和网络、电话维修及管理经验。
6.有IT类企业工作经验者优先考虑。
7. 有驾照且驾驶技术熟练者优先考虑。

二、人力资源专员（1名）
岗位职责：
1．拟定招聘计划，进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，并按照各部门招聘要求，进行简历筛选及组织安排笔试、面试和意向人员的约见及选拔工作。
2．负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。
3. 负责出版社所有员工的考勤登记及统计上报工作。
4．建立、整理及管理维护员工人事档案和办公档案，编制员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
5．负责出版社所聘用员工劳动合同的签订（包括首次签订及续签）和日常管理工作。
6．协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
7．开展各种员工活动并定期组织社内外的员工培训等。
8．参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议及部门员工奖惩建议。
9．积极协调和处理各种劳动争议及纠纷问题。
10．协助社领导做好出版社各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

任职要求：
1．本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业毕业，有3-5年以上大型国有企业人力资源管理工作经验者优先，年龄不超过35岁，男性优先。
2．熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，精通招聘管理，熟悉绩效考核、薪酬管理、劳动关系、劳动争议及纠纷处理等业务。
3．有较强的沟通能力及团队协作能力，具备较强的独立处理事务能力和学习能力，思维活跃，有创新精神，责任心强。
4．熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
5．工作细致认真，原则性强，有较强的应变能力和良好的执行力及职业素养。
6．具有较丰富的国有企业档案管理经验，尤其是出版社相关工作经验者优先考虑。 

三、数字出版中心业务总监（1名）
岗位职责：
1.负责出版社数字产品战略规划及内容建设。
2.负责出版社数字项目申报、已报批项目的管理、实施与协调。
3.负责组织产品功能、性能、界面整体设计的开发与优化。
4.负责组织完成产品的测试、验收及招标项目合同签订等工作。
5.负责已上线产品及三大运营平台的需求跟踪、控制及产品升级改造。
岗位要求：
1.熟悉互联网产品规划设计及传统出版业务，具有项目、产品策划能力。
2.国家正规大学统招本科及以上学历，计算机相关专业毕业，3年以上移动互联网、互联网产品设计或数字出版项目管理经验。
3. 能够承受高强度的工作压力，有创新意识和一定的管理能力。
4. 能够撰写战略规划、项目申报材料、招标文件、调研报告、请示汇报材料，以及其他相关规范。

四、销售部销售总监（1名）
岗位职责：
1.带领销售部完成出版社年度销售收入、利润等目标，并负责部门行政管理工作。
2.编制销售计划及费用预算，并监督实施；负责本社选题调研的数据整理及汇总，参与选题事项及印数报订。
3.全面负责市场拓展业务以及团购直销体系的建立和服务。
4.制订本部门相关的管理制度和办法并监督执行情况，同时负责出版社下达的各项任务指标分解。
5.组织部门人员与客户进行沟通、联络并巩固和扩大客户范围，组织并实施对客户的售前、售中和售后服务。
6.对本部门人员进行业务指导、培训和绩效考核。
7.负责市场营销宣传和营销活动的设计与执行。
8.负责处理本部门与其他部门尤其是财务部的账务结算和协作关系。
9.完成分管领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.大学本科或以上学历，市场营销、工商管理等专业毕业人员优先。
2.三年以上图书馆配及相关业务从业经验，三年以上团队管理经验。
3.熟悉图书出版业务开发流程，在客户群内具有一定的影响力和人脉关系。
4.具备独立带领多人团队完成出版社下达的各项任务指标、执行各项预算的能力。5.具备协调采购、物流、财务等各部门协同完成项目的经验。
6.具有较强的抗压能力和事业进取心。
7.有储备大客户资源者优先考虑。