9月1日下午，我社组织召开会议，举办首批编辑师徒关系签约仪式。经理兼执行董事王昕朋，总编辑朱艳华，副经理、副总编辑陈黎明，副总编辑马衍伟，副经理王涛，以及师徒制签约相关编辑人员参加了会议。

    王昕朋介绍，探索建立编辑师徒制旨在通过师父传帮带这一方式，提高青年编辑人员的业务能力，培育编辑精益求精的工匠精神。师徒机制采取双向选择、资源组合的方式，由具有副高以上编辑职称的人员担任师父，与从事编辑工作不久的青年编辑结成师徒关系，定点、定向、定人进行指导、培养。

    王昕朋强调，当前全党在开展党史学习教育活动，我们要将党史教育活动的成效体现在工作中，体现在为职工群众办实事上。推行师徒制是我社深入推进党史学习教育的重要抓手，我社建立了完善的师徒责任制细则，严格对师父、徒弟进行考核，力争解决青年编辑人员经验不足和本领恐慌的问题，解决好党史学习教育与业务工作两张皮的问题。师徒制在取得经验后，还将在融媒体领域推广应用。